Management / Stratégie et pilotage des RH
Présentation du dispositif « Accompagnement RH, métiers et compétences »
Depuis 2009, l’ANFH accompagne ses adhérents dans leur démarche de GPMC.
La cartographie régionale des métiers permet de décliner le " niveau 1 " d’une démarche GPMC.
Le dispositif national " Accompagnement RH, métiers et compétences " permet aux établissements d'être accompagnés pour :
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Appréhender les actualités marquantes des ressources humaines au sein de la FPH
à travers des webinaires / webconférences / web-échanges, journées thématiques et ateliers (en présentiel ou distanciel).
- Webinaire « Juridiques RH »
- Webconférence « La réforme des retraites »
- Journée régionale sur « L’attractivité et fidélisation dans la FPH »
- Atelier d’une demi-journée sur « La négociation collective »
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Définir, actualiser et mettre en œuvre opérationnellement leur politique RH
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Module 1 : Accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa politique RH
- Diagnostic RH global ou ciblé sur une ou plusieurs thématique(s) si besoin
- Formalisation d’un plan d’actions sur-mesure
- Formation-action conçue et adaptée en fonction des besoins et priorités
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Module 2 : Formation à la mise en œuvre opérationnelle des processus RH
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Formations à la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH :
- Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation
- GPMC
- Gestion des effectifs – absentéisme – turn-over
- Gestion de la formation et développement des compétences
- Management des compétences individuelles et collectives
- Rémunération
- Gestion des carrières – mobilité
- Reconversion et reclassement
- Amélioration des conditions de travail
- Pilotage et tableaux de bord RH
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